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La Corte di Cassazione Sezione Lavoro, nella sentenza n. 8911 del 29 marzo 2019, ha ben circoscritto la responsabilità del datore di lavoro nei confronti degli obblighi di sicurezza, distinguendo tra l’altro, tra misure “nominate” ed “innominate”. Nella sentenza esaminata la Suprema Corte ribadisce che la giurisprudenza consolidata assegna all’art. 2087 cod. civ. il ruolo di norma di chiusura del sistema di prevenzione, volta a sanzionare l’omessa predisposizione di tutte quelle misure e cautele atte a preservare l’integrità psicofisica e la salute del lavoratore nel luogo di lavoro, tenuto conto della concreta realtà aziendale. Viene attribuita alla disposizione di cui …

Una recente sentenza della Corte di Cassazione ha messo in luce un principio tanto importante quanto, molto spesso, sottovalutato. In materia di formazione, il datore di lavoro ha oneri multiformi che vanno dal conoscere puntualmente la normativa che disciplina i diversi percorsi formativi, alla organizzazione ed erogazione dei corsi stessi fino ad arrivare all’attuazione dell’obbligo descritto in questa sentenza ed in molte altre precedenti ad essa. La sentenza è molto chiara nel definire i principi cardine in materia di obbligo formativo che si possono riassumere così: Il datore di lavoro, che non adempie agli obblighi di informazione e formazione, risponde …