Category: L’esperto risponde

Molti sono gli adempimenti di sicurezza sul lavoro a carico del datore di lavoro il quale, una volta espletato quanto posto a suo carico dalla normativa vigente, può ritenere di aver fatto tutto quanto in suo potere/dovere per tutelare la salute e la sicurezza dei suoi lavoratori? La risposta a tale legittimo quesito ci è suggerita dal richiamo di un obbligo fondamentale che ha il datore di lavoro: l’obbligo di vigilanza. Il Testo Unico, a tal proposito, ci dice che il datore di lavoro deve richiedere l’osservanza da parte dei lavoratori di: norme vigenti disposizione aziendali in materia di sicurezza …

Negli ultimi recentissimi anni ci sono stati molti cambiamenti nella prevenzione incendi. Cambiamenti dovuti all’abrogazione del Decreto Ministeriale 10 marzo 1998 (“Criteri generali di sicurezza antincendio e per la gestione dell’emergenza nei luoghi di lavoro”) ed alla entrata in vigore dei tre decreti ministeriali del settembre 2021, denominati, per esigenza di semplificazione,  “decreto Controlli” (per la manutenzione di impianti e attrezzature), “decreto Gestione Sicurezza Antincendio” (per la gestione dei luoghi di lavoro in esercizio e in emergenza) e “decreto Minicodice” (sui criteri generali di progettazione). La scelta di suddividere la materia in tre decreti distinti è probabilmente legata ad un’esigenza di facilità di consultazione per …

Nel mondo del lavoro è particolarmente sentito il tema della gestione delle emergenze; il datore di lavoro, infatti, ha l’obbligo di adottare le misure per il controllo delle situazioni di rischio in caso di emergenza e dare istruzioni affinché i lavoratori, in caso di pericolo grave, immediato ed inevitabile, abbandonino il posto di lavoro o la zona pericolosa. La capacità di gestire una situazione di emergenza è strettamente correlata, pertanto, all’organizzazione dell’azienda, vale a dire alla disponibilità di risorse umane e tecnologiche, sistemi impiantistici e formazione dei lavoratori. Molteplici sono gli obblighi a carico del datore di lavoro e dei dirigenti in tema …

Sulla composizione dell’organigramma aziendale in materia di sicurezza ancora oggi emergono dubbi e perplessità. Abbiamo deciso di rispondere ad alcune domande frequenti sulla squadra di primo soccorso aziendale. E’ obbligatorio designare gli addetti al primo soccorso? Sì. La legge (art.18 c.1 lett.b) D. Lgs.81/08) prevede espressamente che il datore di lavoro e i dirigenti designino preventivamente i lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza. La legge stabilisce di quanti lavoratori deve essere composta …

Fin dagli albori della legislazione comunitaria in materia di sicurezza sul lavoro quando, in Italia (nel lontano 1994), cominciavano a delinearsi gli obblighi specifici in capo ai datori di lavoro di aziende private e pubbliche, il c.d. DVR (acronimo di Documento di Valutazione dei Rischi) è stato vissuto come un appesantimento dei già numerosissimi adempimenti da espletare. Ciò ha comportato un errato assolvimento del dovere, che spesso si è ridotto ad un mero obbligo “burocratico”: quanto di più sbagliato e lontano dalle intenzioni iniziali del legislatore! Negli ultimi anni però le cose sono cambiate, grazie ad una più puntuale definizione …

Quando è obbligatoria la sorveglianza sanitaria dei lavoratori? Devo sottoporre a visita medica i miei lavoratori? Con quale periodicità? A chi mi devo rivolgere? Questo sono le domande che spesso i datori di lavoro ci pongono e per rispondere vi proponiamo una breve guida che attraverso la descrizione di 5 step da percorrere, potrà chiarire un po’ di dubbi e fornire, speriamo, utili spunti operativi. Step 1 Verificare che in azienda sia presente un documento di valutazione dei rischi aggiornato, all’interno del quale poter rintracciare la descrizione di ciascuna mansione lavorativa ed i relativi rischi correlati. Step 2 Predisporre un …